Jeppe Glahn
INVITAT SPECIAL
Director Comunicare, Novozymes, Danemarca

Anca Oreviceanu
Director Comunicare, Dacia si Grup Renault Romania

Irina Stefaniu
Manager Comunicare interna, BRD-Groupe Societe Generale

Dana Dobrescu
Communications Manager, Unilever South Central Europe

Mirela Nemtanu
Corporate Communication & Public Affairs Manager, L’Oreal Romania

Andrei Crisan
CEO, BCI Studio

Csaba Gergely
Provident Financial si Presedinte HR Club

Elisabeta Ghidiu
Director Directia Strategie si Management Corporativ, Transgaz

Sunday Oloidi
Director HR, Procter & Gamble

Carmen Ghita
Manager Departament Comunicare Interna, Raiffeisen Bank

Adriana Boscanici
Managing Partner, Trainart

Michele Gressani
Country Manager Romania & Moldova, ERICSSON Telecommunications Romania

Ruxandra Scortea
Managing Director, Action Global Communications Romania

Christos Karabelas
HR Head, ERICSSON Telecommunications Romania & Moldova

Comunicand despre schimbare este o abordare reactiva. Ea vorbeste despre ce urmeaza sa se intample sau ce s-a intamplat deja. Indreptand comunicarea catre schimbare este ceva cu totul diferit. Este cunoscut faptul ca divizarile in comunicare ii impiedica pe oameni de a da ce-i mai bun din ei la locul de munca. Pentru a obtine tot ce e mai bun de la un om, trebuie sa inlaturi digresiunile. Acestea din urma pot fi formate din mesaje amestecate, informatii inadecvate, care se misca greu sau care sunt inexistente.

Ai deschis vreodata o cutie de Lego si te-ai uitat la toate acele piese mici doar ca sa te intrebi: "Cum pot sa fac ceva din toate astea?" Cum optiunile in domeniul comunicarii se inmultesc si informatiile sunt disponibile oricand, sarcina de a dezvolta o campanie de comunicare de success poate fi una placuta.

Subiectele adunate iti vor permite sa inveti sa schimbi strategia de comunicare de la traditionala abordare, bazata pe cost, la abordarea centrata pe valoare si performanta.