csr VORBITORI

Jeppe Glahn
INVITAT SPECIAL
Director Comunicare, Novozymes, Danemarca

Anca Oreviceanu
Director Comunicare, Dacia si Grup Renault Romania

Irina Stefaniu
Manager Comunicare interna, BRD-Groupe Societe Generale

Dana Dobrescu
Communications Manager, Unilever South Central Europe

Mirela Nemtanu
Corporate Communication & Public Affairs Manager, L’Oreal Romania

Andrei Crisan
CEO, BCI Studio

Csaba Gergely
Provident Financial si Presedinte HR Club

Elisabeta Ghidiu
Director Directia Strategie si Management Corporativ, Transgaz

Sunday Oloidi
Director HR, Procter & Gamble

Carmen Ghita
Manager Departament Comunicare Interna, Raiffeisen Bank

Adriana Boscanici
Managing Partner, Trainart

Michele Gressani
Country Manager Romania & Moldova, ERICSSON Telecommunications Romania

Ruxandra Scortea
Managing Director, Action Global Communications Romania

Christos Karabelas
HR Head, ERICSSON Telecommunications Romania & Moldova

24 octombrie
Prima Conferinta din Romania dedicata Comunicarii Interne

Restructurari? Achizitii? Fuziuni? Bugete taiate, daca nu inexistente? Presiune pentru a livra performanta in conditii de stres maxim? Ridicarea moralului angajatilor? Crearea de ambasadori ai marcii? Daca printre raspunsuri ai cel putin un DA, atunci aceasta conferinta este locul de unde poti sa pleci cu bagaj extra!

Comunicand despre schimbare sau Conducand comunicarea catre schimbare? Este cunoscut faptul ca defalcarile in comunicare ii impiedica pe oameni de a da ce-i mai bun.

Comunicarea interna eficienta este la fel de importanta pentru business ca si produsul sau vedeta! Nu ii poti motiva pe angajati sa atinga scopurile companiei tratandu-i ca pe o masa omogena. Ai nevoie de strategie, focus si devotament pentru a comunica si a asculta feedback-ul.

Motivarea angajatilor este o misiune importanta a organizatiilor multinationale moderne.

In ultimii douazeci de ani, "schimbarea" a fost cuvantul cheie. Reorganizarea corporatista, transformarile culturale, valurile de fuziuni si achizitii, cresterea si declinul economic, introducerea noilor tehnologii, perioadele de recesiuni si inactivitate, reducerile de personal, campaniile la locul de munca, globalizarea afacerilor - toate acestea au influentat in mod dramatic comunicarea angajatilor.

Suntem coplesiti de presiunea de a face mai mult cu mai putin, de a deveni experti in noile trenduri, de a face cunoscute in timp util informatiile despre timp, bugete si mesaje.

Ideea unui singur comunicator pentru toate tipurile de angajati nu mai este valabila!

Descopera, valideaza si creeaza in aceasta zi si vezi ce efect are asupra ta si a ceea poti sa faci pentru companie, pentru oamenii tai si pentru tine!

Jack Welch, fostul CEO al General Electric, in cea mai recenta carte a sa "Castigand", vorbeste despre succesul programului de obtinere a angajamentului angajatilor prin strangerea si implementarea ideilor venite din randul lor, pentru a imbunatati productia si procesul de munca in cadrul GE: "Am fost abordat intr-o zi de un angajat care urma sa se pensioneze, care mi-a spus: << E timpul sa ne intrebi ce idei avem pentru imbunatatirea muncii noastre. Pana la urma, cine stie mai bine decat noi cum sa imbunatateasca eficienta decat muncitorii. M-ai platit 20 de ani pentru mainile mele cand puteai beneficia de mintea mea pe gratis."

PARTENERI
Saga Business & Community
Siemens
Transgaz
HR Club
HR Partner
AIDA
Business Edu
Business Age
Cariere
Brand4Brands
Asebuss
Best Resource
Catalog-Cursuri
Intact
Startups
Casa de Traduceri
Romania Pozitiva
Leaders
Vision Design